MECANICIEN – CONDUCTEUR DE PROCESS (H/F)
publié le 07/10/2024
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Industrie : Agroalimentaire
Fonction/Métier : Ingénierie
Type de contrat : CDI
Régime : Temps plein
Statut : Technicien
Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + prime de participation
Ville : Reims
Région : Champagne-Ardennes
Département : 51 – Marne

Description du poste :

Nextep – HR, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients dans le secteur agroalimentaire un Mécanicien / Conducteur Process (H/F).

Missions principales :

En campagne :
Conduire un atelier process pour la fabrication dans le respect des consignes de production et des règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Assurer les opérations liées au fonctionnement de l’installation : démarrage, arrêt, mise en sécurité, essais, etc.
Détecter les anomalies et dérives en effectuant des rondes, en suivant les paramètres de la conduite centralisée ainsi que les résultats d’analyse du poste et du laboratoire.
Effectuer les relevés divers prévus au plan de contrôle (échantillonnage, analyse…).
Informer le responsable et les conducteurs des autres ateliers de toute anomalie ou dérive constatée.
Réaliser les travaux de maintenance de 1er niveau selon les modes opératoires.
Appliquer les procédures et modes opératoires relatifs à la qualité, à l’hygiène, à la sécurité alimentaire, à l’environnement et aux bonnes pratiques de fabrication.
Travailler selon un roulement de 2 matinées, 2 journées, 2 nuits, et 2 jours de repos.

En inter-campagne :
Réaliser des travaux de maintenance mécanique : démontage et nettoyage des organes mécaniques, réparation ou changement des pièces défectueuses, réglages de fonctionnement.
Intervenir sur des équipements tels que : machines tournantes, pompes, transporteurs à bandes, systèmes hydrauliques et pneumatiques, réseaux d’air comprimé.
Effectuer des opérations de maintenance curative et préventive.
Participer à l’organisation des chantiers (outillage, pièces de rechange, analyse des risques).
Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations.
Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les consignes en vigueur.
Renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) sur les actions réalisées.
Travailler uniquement selon des horaires de journée.

Profil recherché :

Formation : Bac Pro à Bac+2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en conduite d’équipements et maintenance mécanique, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou industriel. Compétences solides en mécanique, avec des connaissances en électricité et automatisme souhaitées. Capacité à travailler en autonomie, à diagnostiquer des pannes et à proposer des solutions rapides et efficaces. Bonnes capacités d’organisation, de réactivité et de travail en équipe dans un environnement de production. Sens de la sécurité et respect strict des normes d’hygiène en milieu agroalimentaire.in

Entreprise :

Nextep HR REIMS
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par nous : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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